Tuyển dụng
Cách làm việc và con người phù hợp.
Hiện không đăng tin mở. Email vẫn được đọc — studio từng tuyển từ hồ sơ chủ động trước khi tuyển qua job board.
Vị trí đang mở
Không có tin đăng. Có thể dựng trang role «ước mơ» không tuyển — nhiều studio làm vậy — nhưng lãng phí thời gian bạn là cách giới thiệu tệ.
Thực tế: tuyển không đều, thường khi dự án cho thấy cần đúng profile; ưu tiên hồ sơ đã gửi. Gửi email bây giờ vẫn có ích dù chưa có form apply.
Cách làm việc
Công việc thực sự như thế nào.
Viết cho người đang cân nhắc có nên gửi email — chưa phải người đã nhận offer.
Sở hữu trọn một mảng
Không chỉ ticket. Một surface — feature, subsystem, vùng sản phẩm — gồm quyết định thiết kế, trạng thái lỗi, và sau khi ship. Trách nhiệm không quyền quyết định chỉ là đổ lỗi.
Team nhỏ, người senior
Ai scope thì build. Không lớp dịch giữa hai bên — nơi mất thông tin nhiều nhất.
Release theo nhịp
Giữ cadence, dời scope — tranh luận ưu tiên sớm và công khai, không phải tuần cuối trước deadline không ai tin.
Viết nhiều hơn họp
Quyết định được ghi kèm lý do. Chậm lúc đó, nhanh hơn nhiều sau 6 tháng khi câu hỏi duy nhất là vì sao làm vậy.
Không crunch như chiến lược
Đôi khi tuần xấu. Khác với lịch chỉ khả thi nếu ai cũng làm tối — lỗi kế hoạch do người sai trả.
Sản phẩm riêng là việc thật
Rune và Dermiva không phải side project. Thời gian trên đó là portfolio thật, user và review thật.
Con người phù hợp
Bốn điều chúng tôi tìm.
Không phải số năm kinh nghiệm framework. Tất cả thể hiện qua việc bạn đã làm.
Generalist hoàn thiện
10% cuối quyết định user có tin không — phần nhiều người thấy nhàm. Chúng tôi tìm người thấy quan trọng hoặc ít nhất không thương lượng.
Người tranh luận phạm vi
Giá trị nhất là phản biện trước khi build. Nếu nhận spec mà hỏi «vấn đề gì cần giải», bạn hợp.
Gu thể hiện qua việc làm
Một thứ nhỏ làm tốt quan trọng hơn thứ lớn chỉ đóng góp. Empty state, copy lỗi, lần đầu dùng side project nói nhiều hơn CV.
Thoải mái xuyên stack
Không cần expert mọi thứ — cần di chuyển được. Sản phẩm không tôn ranh giới client/server/design.
Ứng tuyển
Gửi gì cho chúng tôi.
Một email: link tới thứ bạn đã làm và mô tả ngắn một quyết định bạn sẵn sàng bảo vệ — kèm cái giá phải trả.
Vậy thôi. CV được chào đón nhưng không đọc trước. Thư «đam mê sứ mệnh» được đọc với thông cảm và không đổi kết quả.
Phản hồi mọi email, kể cả từ chối. Đôi khi mất vài tuần.
Không tìm việc?
Chúng tôi cũng nhận dự án.
Mảng B2B và SaaS đang mở đối tác. Cần build thứ gì đó hơn là tìm người — cùng một email.
Gửi email cho chúng tôi
Một địa chỉ email — tin nhắn đến trực tiếp người sẽ làm dự án. Không qua form hay lịch hẹn tự động.
tphamdn@gmail.com